定時で帰れる日を増やす(デモ)
業務の見直しで、残業の少ない働き方を続けています。
定時で帰れる日を増やす(デモ)
業務の見直しで、残業の少ない働き方を続けています。(デモの本文です。実際の取り組みの説明がここに入ります。)
- デモの項目1
- デモの項目2
- デモの項目3
子どもの行事の日は、早めに帰ることができています。(デモ)
この取り組みの数字
| 項目 | 数値 | 時点 | 算定区分 |
|---|---|---|---|
| 月平均の所定外労働時間 | 9時間 | 2026年3月時点 | 青少年雇用情報と同じ定義 |
| 有給休暇の平均取得日数 | 12日 | 2026年3月時点 | 青少年雇用情報と同じ定義 |
企業が入力した値です。基準時点と算定区分(自社集計 / 公的な認定の数値 / 青少年雇用情報と同じ定義)を示しています。運営は算出していません。
関連する求人
この取り組みと企業が結びつけた求人のうち、大学・短大・大学院生向けに掲載中のものです。
- 勤務地京都府 京都市下京区
- 対象大学
- 初任給月給 220,000円〜240,000円
- 掲載
- 更新
- 締切
- (あと34日)
法人営業(新卒)(デモ)
月平均の所定外労働時間9時間2026年3月時点・青少年雇用情報と同じ定義
- この取り組みの時点
- 公開日 / 更新日